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未分配盈餘加徵稅額的減免方式4
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翰鼎會計記帳士事務所 116 台北市文山區木柵路2段57號10樓
補習班、安親班、幼兒園,除有正職老師帶班之外,在多元化的教學之下,亦會聘請鐘點老師負責才藝、運動、棋藝、音樂、語言...等的教學,而鐘點老師也會在各園所之間來回跑班。然而,鐘點老師所獲取的報酬,應屬執行業務收入之稿費(9B),還是兼職薪資所得(50),眾說紛紜、莫衷一是;但兩者在補習班的二代健保自負額與扣繳責任,以及鐘點講師個人二代健保扣費門檻與稅賦上的免稅額,都有不同的規範。依據台財稅第14917號函之規定,鐘點老師的獎酬,究竟屬於稿費(9B),還是薪資所得(50),有著清楚的界定:一、稿費(9B):身分具針對性:專家、學者講述具針對性:專題之演講給付方扣繳責任:單次給付超過2萬,預扣10%稅金給付方自繳二代健保:無給付方代扣二代健保:單次給付達2萬,預扣補充保費講師之所得稅:稿費(9B)一年18萬免稅案例:幼兒園的園方,請大學教授,為幼兒家長舉行三小時的專題演講,分享學齡前兒童的心理成長二、兼職薪資所得(50):鐘點費身分不具針對性:授課人員(不受限於必須是教授或教員)講述不具針對性:訓練班、講習會,或類似之活動給付方扣繳責任:單次給付逾薪資扣繳稅額表之最低門檻,預扣5%稅金給付方自繳二代健保:有;(給付薪資-受雇員工健保投保金額)*補充保費費率給付方代扣二代健保:單次給付達基本工資,預扣補充保費講師之所得稅:可減除薪資特別扣除額案例:幼兒園的園方,請跑班老師,定期每週三下午,教幼兒員學生下圍棋由此可知,補習班、幼兒園之鐘點老師的報酬,應屬兼職薪資所得(50)居多。再者,補習班是否需要為鐘點老師投保社會福利保險,包含:就業保險、職業災害保險、勞工保險、勞退金提繳,則需看補習班、幼兒園與鐘點老師之間的關係,是雇傭關係,還是委任關係而定,前者則須依法完成納保。 相關細節與說明,歡迎參與以下研討:【私人補習班、幼兒園、安親班之稅賦申報】...more【員工薪資扣繳、勞健保與二代健保扣費與申報】...more【二代健保解析與說明】...more 參考資料:翰鼎會計記帳士事務所註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。   https://www.unicore.url.tw/hot_502037.html 補習班、幼兒園之鐘點老師的所得性質與二代健保 2025-04-05 2026-04-05
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公司繳納年度的營所稅之後,
股東常會即須承認財務報表,以當年度盈餘,先彌補前期虧損,並提撥法定盈餘公積之後,針對尚有的盈餘,決議是否分配,以及分配方式;無論是盈餘轉增資的股票股利,亦或是發放現金股利,應依據持股比例,將盈餘配發給股東;若股東為以投資為專業的公司,盈餘分配的公司,即無需處理二代健保扣費。

若股東是個人的話,給付公司即應計算
二代健保的應扣補充保費,依法先扣費並代繳後,再配發股利;隔年,個人股東再依據所獲配的盈餘,申報個人綜所稅

若股東常會決議不分配當年度盈餘的話,隔年,未分配盈餘將被加徵5%的未分配盈餘稅,形同遞延分配盈餘的股東,將額外增加實質稅賦負擔,也可避免股東以長年不分配盈餘的方式,延緩個人綜所稅的繳納。

然而,股東常會做出盈餘不分配的決議,亦可能是因為公司需要該筆資金,以利後續購置固定資產、機器設備、專利技術,為產業升級預作準備,並非出於延緩個人綜所稅繳納的意圖;然而,一旦未分配的盈餘,部分被加徵稅賦,恐影響公司未來營運的金流。

是故,2010年,施行『
公司或有限合夥事業實質投資適用未分配盈餘減除及申請退稅辦法』
後,公司只要在當年度盈餘發生之後,三年之內,將該盈餘用於實質投資,即可減除未分配盈餘加徵的稅基;若尚未完成實質投資,但未分配盈餘已被加徵稅賦者,亦可申請退還溢繳稅款。

而所謂的實質投資,應注意:

一、投資標的
包含,以供自行生產、營運所用的建築物、硬體設備、軟體設備、技術;但不包含土地,以及非屬資本支出的的設備與技術。

二、投資門檻
投資累積金額需達NTD100萬。

三、其他租稅減免併用
包含:產業創新條例、中小企業發展條例...等

是故,當企業投注研發與創新,或擴大資本投資之時,可多善用租稅減免的相關政策,為企業創造更多產業升級的契機。


相關細節與說明,歡迎參與以下研討:

【企業常用政策性租稅減免】...
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【營所稅之解析、限額計算與申報應注意事項】...
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參考資料:
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註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。


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