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閉鎖性股份有限公司，是股份有限公司的特別專章，望文生義即股份可用章程限縮轉讓的自由度，而限縮的方式，需於章程之中，清楚載明，例如：需所有股東同意才能轉讓股份，或至少2/3股東同意才能轉讓...等。透過股份閉鎖的特性，可以達到以下效益，包含：1.可防止股份轉讓給競爭對手2.可防止相對稀釋既有股東，對公司的控制權3.可鞏固經營團隊的營運穩定度4.可避免公司股東會，滲入既有股東不想納入的成員是故，新創事業，甚至是家族事業，多所會考量以閉鎖性股份有限公司的架構經營，但也由於閉鎖性股份有限公司的股份沒有轉讓自由度，因此，閉鎖性結構的公司，股東人數有法規的上限，亦無法公開發性。但以投資者的角度觀之，如果投資一家有前景的新創公司，但股份卻不能在適當時機出售，以賺取資本利得，對於投資者而言，可能會在投資當下有所躊躇，甚至嘎然而止，反而不利於資金的募集。然而，閉鎖性股份有限公司的閉鎖效益，並非牢不可破，只要透過間接持股的架構，即可破解閉鎖的功效；例如：某甲股份有限公司，先設立乙股份有限公司(一般)，再投資丙閉鎖性股份有限公司，即便丙公司屬閉鎖性的公司，僅閉鎖丙公司的股份，並不影響乙(股)公司的股份轉讓；故甲(股)公司仍可在適當時機時，出售乙(股)公司的股份，以賺取資本利得。然而，對於丙閉鎖性(股)公司而言，將會產生閉鎖不全的瑕疵，這是新創事業在規劃閉鎖性股份有限公司架構之前，需再為考量的閉鎖破口。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【新創科技事業的營運與財稅攻略】...more【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_483697.html 新創事業：閉鎖性(股)公司的閉鎖功效 2024-04-14 2025-04-14
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員工認股，是新創事業長期留才、規劃報酬的常用技巧；透過員工認股的制度，可讓持有股份的同仁，與公司的成長休戚與共，除了能讓員工享有公司獲利成長下的股利，獲得薪資報酬以外的回饋，也可能讓員工懷抱著未來公司上市(櫃)的夢想，願意多給公司一些成長的時間、期待的空間。然而，新創科技業者在準備讓員工持有股份之前，有幾個關鍵點，可能是業主需要預先思考的：一、嚴審公司治理的法遵原則當員工認股之後，業主更要謹守財務資訊公開透明與嚴謹的公司治理原則，畢竟，員工成為股東之後，其身份將更為多元，既是員工又是股東，此時，業主更要謹守分際，平時為雇傭關係(董事對員工)、股東會時則轉為委任關係(股東對董事)，故董事應盡善良管理人應盡注意事宜之外，也需以公開透明的財務資訊對所有股東(包含認股之後的員工)負責。依據公司法的規定，重大事項都需提請股東臨時會決議，董事任期屆滿即須改選，在股東常會由股東(包含認股之後的員工)共同承認報表再行盈餘分配決議...等，即便是行禮如儀，業主都需擺脫一人說了算的決策習性，謹遵公司治理的應有程序。二、員工認股的相關合約需完善依據公司法§163的規定，公司股份完全自由轉讓，故當員工離職時，原則上，無法要求員工必須放棄，或移轉其手上的股份或股權；即便公司與員工有預先立下契約，但實務上，亦有契約無效說、契約有效說，各自不同的結果。但至少可確定的是，在規劃員工認股制度時，合約必須方方面面都要有所顧及，包含：依法限制轉讓的期限、未依合約移轉股份的民事責任...等，都需完善在合約內容之中。三、員工可發動的股東權力員工認股之後，亦具備股東的身份，因此，只要是股東，都可以查帳(公司法§48、210)，也可以再符合要件的情況下，發動要求召集股東臨時會(公司法§173)，也可以將股份自由轉給競爭對手(公司法§163)，如果，業主輕忽小股東能展現的威力，反而容易讓公司陷入營運的動盪。營運的決策，有優勢有劣勢，就像一體的兩面，故當新創事業的業主，準備開始規劃員工認股制度之前，有時候也要問問自己，是否也已經做好準備。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【新創科技事業的營運與財稅攻略】...more【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_483105.html 新創事業：在員工認股之前的應注意事項 2024-04-14 2025-04-14
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少子化的問題，已成全球趨勢，再加上平均壽命的不斷延長，致使許多樂齡的銀髮族，即便已從職場退休，但仍有投身創業的興致與熱情，畢竟，多年來在職場上，所累積的經驗與人脈，都能挹注在自己的事業上，來增加創業成功的可能性。然而當銀髮族投身創業之初，應該以公司，還是行號，踏出人生的第二春，這會是一個必須謹慎決策的關鍵。主要是因為，行號的位階，等同是個人的營利化，與個人的責任，是綁訂在一起的；是故，基於以下的考量：一、行號風險與個人綁訂之下的無限大由於行號的責任與個人連動，故即便負責人已善盡善良管理人應盡注意事宜，一旦行號發生無法還款或是其他債務問題之時，負責人均須連帶一併負責；故當銀髮族以行號為創業的首選之前，仍應評估是否在耳順之年，還有辦法承受這樣的營運風險。二、行號獲益併入個人所得無遞延彈性銀髮族本身若已有豐足的被動式收入，如：租金、利息...等，可能已讓自身的綜所稅率落在30%~40%；若再以行號為創業的首選，行號當年度的獲益，即需併入個人身上，而無法遞延，故可能導致個人稅賦的增加。三、行號變更出資需結清算的稅賦風險銀髮族的創業，礙於年齡與體力，可能須同時考量臨時頂讓或接班的問題，以因應突發狀況；然而，行號與個人是綁定再一起的，是故當行號要頂讓他人，或臨時由後代接班，都需要先完成結清算的既定程序，而結清算時，需完成出售所有資產(包含存貨)、清償所欠債務的動作，了結前手責任再由後手接續，此時的結清算的既定程序，恐產生額外的稅賦風險與疑慮。然而，若選擇以公司型態創業的話，以上的風險，都可順利的迎刃而解；故銀髮族在做出創業決策之前，須謹慎評估適用的組織型態，避免在暮年創業之後，承受過大的變數。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【一人企業的創業與營運完整攻略】 ...more【銀髮族的創業與營運完整攻略】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_477186.html 銀髮族：以行號創業時的應注意事項 2024-04-14 2025-04-14
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行號(工作室)與公司(有限公司、股份有限公司)，是完全不同的組織架構，可以說是兩道完全獨立的平行線，故不存在行號進化為公司，或公司退縮為行號的可能性，換句話說，兩個組織是可同時並存的，然而，創業者在草創初期，常會在應該選擇行號，還是公司上，陷入膠著。一、行號行號或工作室，如同個人的營利化、組織化，故行號與個人可說是完全黏著在一起；意即，行號應負責任，等同個人應負責任，行號當年度獲利，等同個人當年度獲益，營利所得直接併入個人綜所稅，個人最高稅率為40%，且沒有遞延的選項。 二、公司無論是有限公司、股份有限公司，都是獨立的主體，是具有法人資格的營利事業，故當營利事業產生當年度獲利，應先繳納20%的營利事業所得稅；再由股東常會決議是否分配，若分配盈餘才會設算個人綜所稅，若未分配的話，則可暫時產生稅賦上的遞延效益；雖然，未分配盈餘將被加徵5%的稅賦，但若後期公司產生營運上的虧損，法人結清算時，是否尚有盈餘可分配股東，則可能是項變數。再者，公司與個人之間，彼此也是完全獨立的關係，故股東以其對公司的出資額為責任上限，不會無限上綱。是故，以一人企業的獨資角度，就稅賦的觀點而言，若當年度獲益導致個人綜所稅，高達30%、40%的話，以公司為營運主體，可讓創業者保留盈餘遞延分配上的彈性，且當盈餘讓個人稅賦高到30%或40%時，亦須考量營運上的風險，需限縮在出資額上。如果當年度獲益，對個人稅賦上的影響，為5%、12%、20%的話，該營業規模以行號經營，其實是足夠的。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【一人企業的創業與營運完整攻略】...more【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_464461.html 行號、公司在所得稅上的創業決策 2024-04-14 2025-04-14
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微型企業下的一人公司，可以說是實務上，經常可見的狀況，特別是在電商經濟交易頻繁的現下，實體商品的月營業額達NTD8萬，業務服務的月營業額達NTD4萬，就必須辦理稅籍登記，最好連帶一併完成工商登記，如：行號、有限公司的登記為宜，故一人行號或有限公司，僅一位股東兼董事(負責人)，但零員工，可說是比比皆是的架構。 一人企業下，負責人的勞保與健保，該如何納保？是一人企業負責人經常可見的困擾，然而，就各項保險而言，分成以下各點，均有不同的規定：一、就業保險： 納保者必須是勞工，但負責人是資方，無勞工身份，故恐無納保資格。二、勞工保險(普通事故) 納保者必須是勞工，但負責人是資方，並無勞工的身份，故原則上，無納保的資格；雖然，負責人可隨員工於自己公司納保，但因為零員工，故無法成立投保單位，無法加保。三、職業災害保險 負責人畢竟有在自家公司就職，執業存在職業災害的風險，應有受到保障的必要，故負責人，可自願加保在自己的一人企業。四、全民健康保險 負責人的健保，原則上，應該在自己的一人企業，以負責人的名義納保。五、補充保險費部分 負責人的薪資，若出現符合高額獎金定義的收入，當年度獎金累計，超過一代健保投保金額四倍以上，則會產生二代健保的扣費。 一人企業的負責人，不應於工會投保勞健保，因為負責人為資方，並非無一定雇主的勞工，不符合納保資格；另外，若一人企業的負責人，同時也是其他企業的正職員工的話，則應該在正職工作的企業納保。 例如：有些日常上班時間，於企業擔任正職的員工，會在下班後，經營自己的電商事業，此時，就可能發生前述的這種狀況。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【一人企業的創業與營運完整攻略】...more【勞保、健保、災保與退休金制度之解析】...more【二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_442514.html 一人企業：負責人的勞保與健保，如何投保? 2024-04-14 2025-04-14
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網路銷售商品的電商或賣家，如果每月營業額超過NTD8萬以上(勞務則為每月NTD4萬)，即需辦理稅籍登記；但若每月營業額未超過NTD20萬，則以核定銷售額的1%，依法繳納營業稅。倘若月營業額超過NTD20萬的話，則需使用發票，並依法申報營業稅。然而，實務上，稅務主管機關，如何掌握網路賣家未依法辦理稅籍登記呢? 除了透過買方舉報之外，金融機構的協力，也是一種常見的渠道。一、銀行因應稅務洗錢風險防制實務參考依據該實務參考中的稅務洗錢風險警示指標：商業交易透過個人帳戶進行，卻無合理理由，即應提高警覺，持續監控，甚至通報。是故，當網路賣家的個人帳戶，出現疑似商業交易的金流進出，金融機構基於職責，本應進一步辨識，並評估稅務洗錢的風險。 二、金融機構提供稅捐稽徵機關個人金融帳戶高頻交易資料作業規範依據作業規範第二條的規定，當個人帳戶存轉匯入金額，一年累積達NTD240萬，且該年度中，任四個月份，存轉匯入筆數每月達二百筆時，金融機構即須向稅務機關辦理申報。稅務機關也有機會，進一步掌握個人是否從事交易，但尚未依法完成稅籍登記的軌跡。是故，當網路賣家的銷售總額，已達國稅局要求的稅籍登記門檻，即應依法辦理稅籍登記，並繳納營業稅。相關細節與說明，歡迎參與以下研討： 【網紅與電商課稅解析與說明】...more【一人企業的創業與營運完整攻略】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_441732.html 網路賣家應留意，金融機構對個人高頻交易帳號的申報 2024-04-14 2025-04-14
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自2023年起，台灣將開始落實所得稅法43之3的受控外國公司(CFC)制度，此乃租稅公平的一大轉捩點，一旦執行CFC制度之後，無論是營利事業或個人，只要對低稅負國家之公司的控制力逾半的話，該低稅國家的當年度盈餘，即需依據持股比例與期間，直接穿透至背後股東；若為法人股東即須申報營所稅，個人股東即須申報海外所得，以往透過低稅國家的遞延課稅效益，也將蕩然無存。然而，從另一個角度切入觀察，一旦所得稅法第43之3的CFC制度執行之後，可能也連帶影響到所得稅法43之1、之2的稅負效益，這對慣用境外公司與OBU架構的台商而言，必然產生稅賦衝擊。一、反非常規移轉訂價所得稅法第43之1條的規範重點在於：若營利事業以移轉訂價的營運模式，於關係企業留有利潤的話，必須合乎營運常規，亦即在關係企業所留存的利潤必須合理，也不得與常規交易相悖，否則稅務單位即可依常規交易調整。然而，就台商常見移轉訂價的營運模式觀之，大部分台商於海外關係企業所留存的合理利潤，幾乎都留存於低稅賦國的紙上公司；是故，當CFC制度上路之後，依所得稅法第43之1條的規定，台商於低稅賦公司留存的合理利潤，也需依CFC制度的要求，併入營利事業或個人股東，直接依法申報稅賦。二、反資本弱化所得稅法第43之2條的規範核心在於：若營利事業向關係企業融資，且融資金額達到股東權益法定比例以上，營利事業所認列的利息費用有其上限，超限即剔除，不得於稅上認列為費用或損失；換句話說，營利事業支付關係企業的利息，僅有一定的成數，能在稅賦申報時認列。然而，當台商向低稅賦國家的紙上公司融資之時，即便留存於紙上公司的利息收益，符合所得稅法43之2的規範，其也將因為CFC制度的上路，直接併入營利事業或個人股東，依法申報稅賦。CFC制度的執行，對於台商常使用的境外公司與OBU架構，確實產生相當程度的衝擊，除非符合CFC制度的排除要件，否則台商應提早因應與調整架構，並依法完成申報，才能避免產生租稅風險。相關細節與說明，歡迎參與以下研討： 【CFC申報所需文件之準備與解析】...more【台灣反避稅制度與法令規範之基礎解析】...more 【反避稅條款對境外公司OBU架構之影響解析】...more【個人受控公司制度(CFC)與海外所得申報】...more【企業受控外國公司制度(CFC)與稅賦影響解析】...more 參考資料：翰鼎顧問股份有限公司註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。  https://www.unicore.url.tw/hot_441289.html CFC制度執行之後，對移轉訂價與關係企業融資的影響 2024-04-14 2025-04-14
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當網路直播主，或是網路紅人(網紅)，其個人交易為目的之營業額，超過月營業額門檻(銷售貨物達NTD8萬、銷售勞務達NTD4萬)的話，依法必須辦理稅籍登記；例如每月開團銷售貨物達NTD8萬，或是每月收取業配或分潤達到NTD4萬，即有辦理稅籍登記的必要。 然而，這項規定很容易被誤以為，只要網紅個人交易營業額，不要超過月營業額門檻，就不需要擔心其他問題，也不需要擔心稅務疑慮；事實上，這樣的認知，可能不一定正確。 事實上，稅籍登記，僅是運行商業行為之前，眾多相關規定中的一項，而不是唯一；是故，無論是實體店面做生意，還藉由虛擬平台做電商，首先要釐清的第一點是：這項開團交易、業配分潤，是屬於個人營利收入，還是商業組織的營利收入？一、屬於網紅個人收入 若屬網紅個人收入，且對外的品牌經營、形象包裝、購物網站...等運營，並沒有宣稱為類商業組織(例；某某商鋪、某某電商網、某某團購社、XX嚴選店...等)的話，僅需留意個人營利收入，是否超過月營業額門檻，且須同時關注營業稅、所得稅問題：(一)未超過月營業額門檻 1.免辦理稅籍登記，未有營業稅疑慮 2.相關收益，仍須計入個人所得稅之內，並依法申報(二)超過月營業額門檻 1.應辦理稅籍登記，處理營業稅事宜(免用統一發票、使用統一發票) 2.相關收益，須計入個人所得稅之內，並依法申報二、屬於類商業組織收入 如果電商收益、網紅品牌下的業配分潤，是以商業組織的型態(例；某某商鋪、某某電商網、某某團購社、XX嚴選店...等)為之，依商業登記法，須先完成商業登記，並同步完成稅籍登記。(一)商業登記： 1.登記為行號 2.或登記為公司(有限、股份)(二)稅籍登記： 1.行號，且月營業額未逾NTD廿萬，得申請免用統一發票 2.行號且月營業額逾NTD廿萬，或公司；則申請統一發票(三)稅務申報： 1.免用統一發票：依核定營業額，每季繳納營業稅、每年再計入個人綜所稅申報。 2.使用統一發票：每兩個月申報營業稅；行號，每年將營利計入個人綜所稅；公司，則計算營利事業所得稅，再由股東常會決議盈餘分配事宜。 是故，稅籍登記僅是電商網紅交易行為下，應注意的一項規定，並非唯一的規範。 相關細節與說明，歡迎參與以下研討： 【網紅與電商課稅解析與說明】...more 【行號：營利登記、稅務申報、勞健保之解析】...more  【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_397064.html 網紅經濟：稅籍登記、商業登記，都需同步留意 2024-04-14 2025-04-14
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在疫情之下，許多企業面臨營運上的困境，收入銳減、業績不振之下，業主隨時都可能面臨終止營運的抉擇，但此一收尾的程序，業主也應完善的妥適安排。一班來說，企業主動停止營運的抉擇，可分成以下兩種： 一、暫時停止營運 若業主僅想暫時停止營運，但仍希望維繫企業主體存續的話，業主可以選擇申請【停業】；停業時間最長為一年，期滿若未有申請展延續停的話，將恢復正常營運狀態。停業期間，不須申報營業稅，但仍需申報營所稅與各類所得扣繳申報，由於企業仍屬於存續狀態，故若有相關變更登記，如：遷址、修章、董監改選...等，相關程序，都仍應依法辦理。 二、註銷營利事業 若業主考慮永久終止營運的話，則應辦理【歇業】，歇業即為註銷。一旦註銷之後，企業就不存續了。行號的註銷，相對比較容易辦理，而公司的註銷，程序較為繁雜，需依法經股東會決議解散公司，選派清算人，並報經法院就任清算人，同時負責了結現務、清償債務，除了要在45天之內完成當期決算申報之外，也需要在6個月內完成結清算，並將剩餘資產分配給股東。 也由於在公司結清算期間，清算人即為公司負責人，是故若清算人在清算程序上，要非常謹慎小心處理現務了解事宜。若業主棄置公司不理不睬，長達三期(6個月)未申報營業稅，主管機關即可依法命令解散公司，也由於公司擅自歇業且未選派清算人，此時，股份有限公司的所有董事、有限公司的所有股東，將成為【當然清算人】，並負起所有罰款、債務、欠稅與清算程序的所有責任。 相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【公司之股東、董事的公司治理事宜】...more【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more【簡介: 公司設立與創業流程簡介】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_391790.html 疫情之下，企業停止營運時的選擇 2024-04-14 2025-04-14
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創業之後，許多中小企業的業主，或許以為公司的錢，要不就是自己出資的，要不就是靠業績賺進來的，橫豎都是自己的；既然這些放在公司的錢，都是屬於自己的，想借就借、想拿就拿、想挪就挪、想領就領，卻輕忽了法規上，應有的規範與限制。 是故，公司的資金，是不應該無端匯給股東、董事(負責人)，甚至是第三者的，公司的資金就是公司的資金，任何公司資金的進出，都應恪遵公司營運的所需而為。事實上，在公司法中，是有禁止公司資金任意匯出的相關規範的，包含：一、不當退款股東(公司法§9) 公司法第9條，主要在規範資本實收的真實性，以確保法人商業行為下的交易安全；是故，當股東出資設立公司，或現金增資之後，該資金就屬公司專用，若用於公司營運開銷支出，或買進資產商品存貨，是沒有問題的；但用於公司營運支出的相關款項，勢必有相對應的收據、發票或憑證可以佐證，例如：支付房租會有租約為證，購買存貨會有發票為證，支付薪資會有薪資印領清冊，支付車資會有經手人證明。但若在完成公司設立或現金增資之後，將股款退還給出資的股東，即違反公司法第9條的規定，而產生相關違法的究責。二、不當借款股東(公司法§15) 公司法第15條，主要規範公司資金貸與他人的限制，以確保法人還款能力不受侵擾，是故，公司的資金，不得出借給股東與任何他人，除非，在符合例外的狀況下，僅能出借給其他公司或行號。而當公司負責人，以借款名義將公司資金挪移給自己，即違反公司法第15條之規範，公司負責人與借款人，要負起侵擾法人還款能力的連帶賠償之責。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【公司之股東、董事的公司治理事宜】...more【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more【簡介: 公司設立與創業流程簡介】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_390389.html 公司資金，不應草率恣意匯出給股東、董事或他人 2024-04-14 2025-04-14
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經營權與所有權的切割與分離，主要是希望能落實法人內部與外部的權責，得以相互制衡；公司的所有權，屬於出資的股東，而公司的經營權，則屬於公司的董事(會)。 這樣的制衡設計，乃是希望股東在出資之後，選擇專業人士全責經營公司；無論股東會，是從眾多持股的股東中選任，亦或是由外部委任未持股的專家，這項制度，均希望能藉專業人士的專業能力，以董事會的多數決程序，來追求股東權益的最大化；股東單純投資且充分信任董事(會)，而董事則戮力展現專業，以將股東會所期待的報酬極大化。 也正因為，初衷始於股東會擁有公司股權並僅負資本之責，是故，股東會對於公司的日常營運，理當不能過度介入與干涉，畢竟，依公司法第200條之規定，除公司法，或公司章程有規定必須由股東會決議之事項外，董事(會)才是對營運績效負起全責的單位。 是故，股東會能介入的範圍，依公司法的相關規定，僅包含：一、對股東會之權益 1.股票面額的改變 2.停止公開發行程序 3.減資 4.重大影響之資產移入或移出 5.制定章程 6.修改章程 7.決議盈餘分派或虧損撥補 8.解散公司二、對董事與監察人的制衡 1.查核表冊、承認表冊 2.議定董事報酬 3.選任或解任董事 4.選任或解任監察人 5.解除董事競業之限制三、其他公司法規範股東會決議之範疇 除之之外，公司的營運與發展，事實上，都是董事(會)的經營權範圍，股東會僅能在董事(會)績效不彰或是其他要件下，全面改選董事(會)，但無法對董事(會)的決議，直接下指導棋。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【公司之股東、董事的公司治理事宜】...more【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more【簡介: 公司設立與創業流程簡介】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_389371.html 由股東會權責範圍，看經營權、所有權的差異 2024-04-14 2025-04-14
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目前的台灣公司設立流程並不複雜，但如果涉及外國公司投資(或營利登記)台灣各式組織的話，公司設立登記所需文件與所需程序，會比一般境內居民更為複雜一些；而就外國公司能在台灣登記的各式組織來看，有【分支機構】與【獨立個體】兩類登記態樣可以選擇。以下，我們分就兩類公司設立登記的組織型態，逐一分析：一、分支機構 分支機構是外資公司可在台灣為設立登記的選項之一，在結構上，有點類似身體與口袋之間的關係，亦即：外國總公司為身體，而分支機構為口袋，口袋沒有法人的主體性，法人的主體是彰顯在外國總公司身上。 因此，分支機構並不存在有股東名冊、董事名冊、公司章程...等公司設立登記文書的，該些文書乃隸屬於外國總公司，而不屬於分支機構；分支機構僅會有總公司所指派代表人之職位，代表人乃代表著外國總公司之負責人一職。 再者，外資公司分支機構的設立登記，又可再細分為：可為營利行為、不可為營利行為，兩類組織。所謂：可為營利行為的分支機構，乃指外國公司在台灣登記分公司(Branch Company)；而所謂：不可為營利行為的組織，乃指外國公司在台灣登記辦事處(Representative Office)，兩者的公司設立流程上的登記程序主管機關，均為經濟部商業司。(一)外國公司設立台灣分公司 外國公司台灣分公司，可在台灣為營利行為，因此，統一發票使用辦法、營業稅申報、營所稅申報，均與一般營業人相同；再者，若台灣分公司的營業項目涉及特許事業的話，也要報經目的事業主管機關的核准。 而外國公司台灣分公司的公司設立登記文件上，僅有代表人、經理人兩位。其中，代表人乃代表外國總公司，經理人則主管台灣分公司的經營，在公司設立登記程序上，兩個人可以由同一位擔任，亦可由不同人分任。(二)外國公司設立台灣辦事處 外國公司台灣辦事處，僅是費用中心，故辦事處不可以在台灣為營利行為，僅能在台灣聘用員工，為連繫、接洽、報價，並研擬市場進入可行性的研究。而在外國公司台灣辦事處的報備文件上，僅有代表人一職，代表人乃代表著外國公司之負責人。二、獨立個體 外國公司可在台灣投資獨立個體的型態，可以是有限公司，也可以是股份有限公司，但無論是有限公司、股份有限公司，兩者都是獨立個體般的子公司(Subsidiary)架構；因此，被投資子公司的公司設立登記程序上，就會有股東名冊、董事名冊(股份有限公司尚有監察人一職)、公司章程...等，登記公司程序上的必備文書。 外國公司為母公司(投資者)，台灣公司為子公司(被投資者)，母子公司都是獨立個體，也因為多了一層投資與被投資之間的關係，因此，外國公司的投資核准事宜與子公司設立登記流程上，多了經濟部投審會的管轄與把關。 而台灣子公司本身即可為營利行為，同樣的，若子公司營業項目，涉及特許事業的話，仍要經目的事業主管機關核准在先；再者，由於子公司本身是獨立個體，因此，在持有資產、登記所有權，以及融資程序上，會比前述的分支機構要多許多的彈性。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_387139.html 公司設立流程-外國公司在台設立登記各式組織 2024-04-14 2025-04-14
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無論是設立境內股份有限公司的資本制度，亦或是登記境外國際商業公司(International Business Company)的資本架構，其在登記資本與實收資本上的核心精神，其實是一致的；在經營權與所有權分離的概念之下，股東(Shareholder)擁有公司，並選任董事(Director)營運公司，故理論上，股東對公司具備所有權，而董事對公司則是擁有經營權。而設立公司的資本額，之所以會區分為登記資本(Registered Capital)、實收資本(Paid-in Capital)差異的原由，如下分述所示：一、登記資本 當董事營運公司所需要的資本，自然是向股東伸手；然而，若董事十年營運大計，預計需要的總金額是十億的話，要股東一口氣拿出十億，放在公司長達十年之久，可能會壓縮到股東的其他投資計劃。 故此時，股東在章程上，所做出一項對董事的承諾：股東承諾會拿出十億給董事，但目前董事若僅需要一億的話，股東就先集資一億給公司，待董事需要資金時，再陸續到位剩餘股本，採行分次到位(分次發行股份)的方式，陸續到位資本。前述股東在章程上所做出的承諾，即為登記資本，也稱為章訂資本，或額定資本；而股東實質到位公司的資本，則為實收資本。二、實收資本 資本實收的方式，可以是公司需要的資金、資產、技術、勞務，或是債權，但一旦資本確實均已到位，董事即辦理變更登記，並發行股本，故董事必須確定公司所需的資產均已到位，才能依法發行新股，且每次發行股份的價格必須一致。 也因為發行新股，必然稀釋既有股東的舊有股權，因此，董事發行新股時，必須先通知既有股東，讓既有股東得先依持股比例，儘先分認；若逾期未認購的話，才能洽特定人認購。換句話說，實收資本，亦可視為股東願意承擔的責任上限。 原則上，實收資本是不會減少的，除非個別股東退股，或集體股東減資(彌補虧損或退還企業過剩現金)，否則實收資本在分次發行之下，會一直增加達到登記資本為止；若實收資本已達登記資本門檻，但公司尚須再增資的話，此時，就需要股東同意修改章程，以擴大公司章程上的登記資本，否則不得為之。 相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more 【境外公司與OBU查核關鍵與解析】...more【OBU法人文件盤點、審查關鍵與辨識趨勢】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。  https://www.unicore.url.tw/hot_387138.html 公司設立的登記資本、實收資本之意義與決策 2024-04-14 2025-04-14
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  自二代健保施行後，為以往僅以固定薪資，作為單一投保依據的健保制度，帶來了包含：高額獎金、兼職所得、執行業務所得、利息收入、租金收入、股利收入...等六大收益的補充保費，亦健全且充足了健保系統上的資源，為我國健保制度帶來了莫大的助益。 但由於二代健保補充保費的計算、扣費、繳納與申報之責，都在業主身上，故業主的責任可以說是非常的大，若以中小企業所面對的各類綜合所得者，再進一步區分的話，大致上，可將其分類如下：一、勞工 正職勞工，其與六大補充保費中的【高額獎金】有關。 非正職勞工，其與六大補充保費中的【兼職所得】有關。二、非勞工 非正職委外，其與六大補充保費中的【執行業務所得】有關。 債權人，其與六大補充保費中的【利息收入】有關。 出資房屋或財產之個人，其與六大補充保費中的【租金收入】有關。 個人股東，其與六大補充保費中的【股利收入】有關。 故當行號登記完成之後，就以上各項二代健保的補充保費來看，只要： 行號聘僱員工(包含正職與兼職)，即有高額獎金、兼職所得連動二代健保的可能。 只要外包工作給外部者，即有執行業務所得連動二代健保的可能。 只要有債權人，即有利息收入連動二代健保的可能。 只要向個人租賃房產或物產，即有租金收入連動二代健保的可能。 唯獨股利收入該項比較特別，由於行號淨利乃在當年度直接併入個人綜合所得，且沒有扣繳申報程序與扣繳憑單，這與公司盈餘以股利形式分配股東有所不同，故當行號當年的淨利直接併入個人綜合所得之後，即已無二代健保補充保費的問題。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【勞保、健保與退休金制度解析】...more【行號：營利登記、稅務申報、勞健保之解析】...more 【二代健保的解析與因應】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。   https://www.unicore.url.tw/hot_387129.html 行號登記之後，應留意的二代健保問題 2024-04-14 2025-04-14
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雖然登記行號的程序非常簡易，出資者只要向各縣市政府提出申請即可，然而，行號出資者(如同行號股東)的責任，卻遠比公司的股東來得高。其主要是因為，兩者在根本結構上，是完全不同的兩個架構。 行號，如同是個人的營利化，行號即是個人，個人即是行號，因此，個人的責任是一輩子，那行號的責任，也就這麼的大。舉例而言，假若某行號訂購了一批電子產品存放在地下室，準備隔日銷售，即便地下室門口已安置防水閘門，業者盡了善良管理人應有之注意，但半夜狂風暴雨，導致水淹地下室，產品全泡爛而無法銷售，業主仍要負起全責，清償所有貨款。 但公司是法人，法人與個人是彼此獨立的關係，而股東是投資者，公司是被投資者，公司除了有被選任的負責人外，亦有其獨立的法人格，故當股東所投資的公司，其負責人已盡了善良管理人應有之注意，仍無法阻止存貨的損壞，導致公司無法營運而破產，股東的責任及以其出資額，為股東的最高責任上限。 行號與公司，有著根本上的不同，因此，創業者應就其事業的規模、對風險的評估與承受，選擇一個合適的組織，展開創業的第一步。相關細節與說明，歡迎參與以下研討： 【行號：營利登記、稅務申報、勞健保之解析】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。     https://www.unicore.url.tw/hot_387128.html 行號出資者的責任 VS 公司股東的責任，有何不同？ 2024-04-14 2025-04-14
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所多創業的朋友，在完成行號或工作室的營利登記後，多半會考量申請免用統一發票；原則上，只要營利事業的營業規模甚小(每月營業額不超過新台幣20萬)，都可以提出免用統一發票的申請，亦有通過的機會；一旦申請成功時，行號(工作室)即開始使用收據，就不需使用統一發票了；然而，免用統一發票，並不是免稅，這兩者是不一樣的；換言之，免用統一發票是有繳到稅的可能性的。 一、營業稅 免用統一發票的營業稅，是按稅務單位查定的營業額，做為課稅依據，營業稅率為1%，按季繳納。例如：某咖啡輕食店，核准免用統一發票之後，稅務單位查定其營業額為新台幣10萬；其營業稅每季就由稅務單位，直接寄發繳款書給營業人，營業人每季繳營業稅新台幣3,000元(NTD100,000*1%*3個月)。但若使用統一發票的話，當營業人沒有銷售額時，就沒有繳稅的必要了。 二、營所稅 免用統一發票的行號，按稅務單位查定營業額，設算年度總收入，但年度淨利設算方式則為：年度總收入*擴大書審純益率(淨利率)。 就以上述咖啡輕食店為例，年度總收入是新台幣120萬(NTD100,000*12個月)，年度淨利則為新台幣7萬2千元(NTD120萬*擴大書審純益率【假設為6%】)。最後，該行號的淨利(NTD72,000)直接併入業主個人綜合所得額中，再計算個人綜所稅。但若使用統一發票的話，當營業人沒有淨利時，亦沒有繳稅的必要。三、各類所得扣繳申報 各類所得扣繳申報，乃是營業人的稅務資訊通報義務，故即便是免用統一發票的營業人，只要行號有支付薪資、租金...各類所得的狀況，都要辦理各類所得扣繳申報。 相關細節與說明，歡迎參與以下研討： 【行號：營利登記、稅務申報、勞健保之解析】...more【各類所得扣繳申報】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。    https://www.unicore.url.tw/hot_387127.html 行號登記之後，申請免用統一發票，真的好嗎? 2024-04-14 2025-04-14
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停業與歇業(解散)，是完全不同的概念，【停業】乃是業主僅想歇息一陣子，在不久的將來，仍有繼續營運的意願，則可以考量申請【停業】；停業期間僅得為一年，期間無須申報營業稅，但仍要申報營所稅，一年後，若業主仍未有復業的準備，可以申請再續停一年。 但當企業面臨是否繼續營運決策之時，最後一哩路的程序問題，仍不容業主輕忽，若業主想要徹底終止營運的話，行號乃是申請【歇業】而公司則是申請【解散】，這與停業是有所不同的。 公司解散的程序，大致上可以區分為以下幾個階段：一、決議與申請程序 有限公司經全體股東同意，股份有限公司經股東會特別決議，通過公司解散決議，並選任清算人與清算人完成就任，以處理公司剩餘資產，同時向經濟部提出解散申請。二、稅務申報程序 在經濟部核准解散之後，在規定的時間內，要向國稅局辦理以下幾項申報： 1.當期扣繳申報：核准日起10日內，完成各類所得扣繳申報。 2.當期決算申報：核准日起45日內，完成當期的決算。 3.結清算申報：核准日起6個月內，完成最後的結清算。三、法院聲報程序 在清算人就任日起15日內，向法院聲報清算人就任，並由清算人再接續處理 1.於日報上公告3次：請債權人於三個月內辦理債權登記。 2.完成結清算後，應向法院聲報清算完結。 實務上，常見業主會少了第三項的聲報程序，就以為只要經濟部核准、國稅局申報完成，註銷程序即已經完備，倘若尚有債權人主張債權受損的話，清算人的責任就非常之大(公司法第90條、95條)了，此點值得業主多加留意。 相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【踏出成功創業的第一步】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_387124.html 公司註銷程序的應注意事項 2024-04-14 2025-04-14
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股東往來科目，可以說是中小企業財務報表上，經常可見的會計科目。股東往來科目，若出現在資產方的話，即代表企業資金，有挪移到股東身上，而產生企業的債權(資產)，但若出現在負債方的話，則代表股東有借資給企業，則產生企業的債務(負債)。 企業若借款他方的話，應謹守公司法第15條的規範：在有業務往來或短期融資必要的前提之下，才能借款給公司或行號，否則企業是不能借款股東或任何他人的；再者，企業於資產方的股東往來，除有違反公司法第15條之疑慮外，若未依據市場利率設算利息收入的話，稅務機關將依所得稅法第24之3條規定，設算利息並補徵稅賦。 然而，負債方的股東往來科目，實則更值得進一步探究，何以企業的負債方，會出現股東往來科目呢？其原因可能包含以下三者：1.股東匯入款項予企業，因應企業的周轉。 2.股東代企業墊支費用，但企業尚未還款。3.企業漏開銷售發票。 前兩者，理應會有相關匯款記錄或支付憑證，可茲佐證事實的發生，但唯有最後一項，卻是違法事證的爆點，稅務機關即可要求企業說明並提示負債方股東往來的相關佐證文件，以進一步掌握納稅義務人是否有依法誠實申報稅賦。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【營所稅之解析、限額計算與申報應注意事項】...more【財務報表、稅務申報解析-針對中小企業】...more 參考資料：翰鼎顧問股份有限公司  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_387122.html 企業稅務上的風險科目：股東往來 2024-04-14 2025-04-14
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當員工一旦進入公司任職，資方即應該確認員工的三項保障，是否均已依法到位，包含：勞工保險、就業保險與退休金，是否均已依法顧全，意即在員工到職的第一天起，即應該完備。一、勞工保險 勞工保險的被保險人為勞工，其保障範圍囊括了員工的生老病死(生育、老年、傷害與殘廢、死亡)，因此，當公司沒有員工，僅負責人一人公司的話，是無法成立投保單位的。而依據勞工保險條例第6條的規定，員工數達五人以上的公司或事業，均應成立勞保投保單位，並將員工悉數納保。 若員工人數未達五人的公司或事業，一旦員工發生職災而受有傷害，即便公司未成立投保單位，雇主仍應負起全數該負擔的責任；故即便員工人數未達五人，企業仍依法成立投保單位的話，至少雇主的經營風險，可以有部份分散的效益。二、就業保險 就業保險的被保險人亦為勞工，保障的範圍乃針對員工【非自願性的失業事故】，同樣當公司沒有員工，僅負責人一人公司的話，也是無法成立投保單位的。 但有別於前述勞工保險，其有員工達五人以上的強制條件，就業保險的不同處在於：只要有一位員工，就應該要納保，此點，值得業主多加留意。三、勞工退休金 勞工退休金制度，乃強制雇主必須按月按工資，提繳至少6%的勞工退休金，存入勞工【個人退休金專戶】之內，持續累積到勞工達到法定退休門檻為止。由於該退休金專戶的所有權，是屬於勞工個人，故勞工並不會因為轉職而導致退休金無法請領，更能顧全勞工老年的退休生活。 同樣的，只要有一位員工，業主就應該要提繳退休金，故有別於勞工保險的老年給付，前者退休金提繳是強制性的，只要有一名員工的業主就需要強制提繳；而後者勞工保險，則是社會福利保險，只有員工達五人以上的企業，才有強制納保的強制性。 員工奉獻其時間與青春給公司，創造了公司穩定成長的契機，是公司的一份子，也是公司的一家人，業主應依法要顧全的三大保障，就應該要面面俱到，一點點都不能少也不要少。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【勞保、健保與退休金制度解析】...more 參考資料：翰鼎顧問股份有限公司  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。   https://www.unicore.url.tw/hot_387115.html 員工三大保障 (勞工保險、就業保險、勞工退休金)，是否顧全？ 2024-04-14 2025-04-14
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自閉鎖性股份有限公司專章通過以來，閉鎖性(股)公司的特性，慢慢受到創業者的關注與重視。特別是對於新創公司而言，以往最讓創業核心團隊擔心的問題，例如：為了資金的挹注，不得不放棄股權比重，或擔心當公司成長到一定規模，卻因為所有權與經營權的分離，導致經營發生顛頗，甚至是對於資本到位方式的限縮，都在閉鎖性(股)公司的型態下，找到了解決的方法。 閉鎖性(股)公司的相關規範，位於公司法第356條之1~356條之14，他們如同一塊準備窯燒的陶土般，隨著創新團隊對未來發展的需要，捏製出適合自己的載具與容器，善用之，則可為新創團對帶來相當大的助益。 其中，對新創團隊來說，最大的亮點，包含： 一、可用勞務或信用，抵充公司出資。 二、可在章程中，載明股份轉讓限制。 三、可以發行無面額股份。 四、可針對公司需要，發行具特色性的特別股。如：複數表決權，或特定事項否決權。 五、給予股東會開會方式與決議方式，更多的彈性。 但不可諱言的，閉鎖性(股)公司的型態，也有以下的特性，是創業者需要掌握的： 一、2018年公司法的修法，已讓大部份閉鎖性(股)公司的特性，外溢到一般股份有限公司架構上了。 二、閉鎖性(股)公司雖然限制了股份的自由轉讓，但並非強制股份必須在某時點迴轉給特定對象，如：在員工離職時，必須將持股轉回公司。 三、對外部投資人而言，也會多了一些顧忌與躊躇。假若外部投資人明瞭，當他在適當時點，想移轉持股，卻受限於閉鎖性(股)公司章程，對股份轉讓的限制時，是否會影響到其投資意願？ 四、第三點的特性，原則上，可透過多層架構予以突破，最終導致閉鎖失效。此時，外部投資人或許可思考，是否透過境外公司的架構，或境內投資公司的方式，間接持有閉鎖性(股)公司，以便讓自己的持股轉讓，多一些彈性空間。 五、外部投資人若明瞭營運團隊擁有負數表決權，或特定事項否決權，導致經營權難以被監督或撼動的話，是否影響到外部投資人的投資意願？連帶讓閉鎖性(股)公司的集資過程，受到一些阻礙？這是雙方必須要考量的關鍵之一。 相關細節與說明，歡迎參與以下研討： 【境外公司與資產規劃之模式與風險解析】...more【投資為專業之公司-稅賦解析】...more【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_387114.html 設立閉鎖性(股)公司前的決策點 2024-04-14 2025-04-14
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設立公司真正目的為何？部份設立者是為了營運新的商業模式、提供全新的服務、實現創業者的理想；但無可厚非的是，另外部份公司設立者公司登記之目的，是為了個人稅賦規劃上的考量。若公司設立者本身的目地，是稅賦導向的話，千萬不可忽略實質課稅原則的問題。 例如，部份公司設立者，會將個人手上持股移轉到自己所設立的公司名下，左手換到右手，讓本來屬於個人綜所稅稅基的盈餘，導向公司盈餘，再藉由股東不分配當年度股利的方式，進而達到遞延課稅的效果，然而，這種方式並非全然合乎法令規範。依據【台財稅字第09800297860號】之規範，主管機關均可依法按經濟實質，補徵納稅義務人的個人綜所稅，公司設立者千萬不可不明。 相關細節與說明，歡迎參與以下研討： 【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more 【投資為專業之公司-稅賦解析】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_375978.html 公司設立目的? 不可忽略的實質課稅原則!! 2024-04-14 2025-04-14
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公司設立之前，許多創業者常會思量：應該設立有限公司，還是股份有限公司？有些創業者會從『規模感』的角度考量，以為股份有限公司的規模，大於有限公司，甚至認為股份有限公司，是有限公司的升級版；事實上，這是一個刻板印象下的誤解，過去，由於股份有限公司的最低實收資本，以及組成人數，均大於有限公司，故往往會有股份有限公司較具規模感的錯覺。 然而，在公司法已取消資本額限制，並降低股份有限公司組成人數之後，創業者應該回歸結構的適用性，來取決應該設立哪一種公司，或登記哪一類公司為宜。Q1.股東在股權移轉之前，我有被知會到的必要？ Q2.僅有一個人為股東，且沒有其他合夥人的必要？ Q3.即便有合夥人，也多半是家族成員或至親？ Q4.假若其他股東想要移轉股權，我也會盡力先承受下來？請詳 Q5.登記資本、實收資本的制度，其實並不重要？請詳 Q6.股權是否輕易不會移轉，甚至根本不會移轉？請詳 Q7.根本不會想要外聘董事，公司出資者，本身就該親力親為？ Q8.公司未來或可預見的未來，尚未有上市(櫃)的考量？ Q9.公司未有找外部者投資的預期或規劃？請詳Q10.公司股東資料相對較為透明，其實並不重要？ 若以上問題，您的答案『YES』居多的話，有限公司的組織結構，會比較適合您的事業；反之，若『No』的答案佔多數的話，股份有限公司的結構則比較適合您。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_345211.html 公司設立之選擇流程與登記公司前的決策 2024-04-14 2025-04-14
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目前的台灣公司設立流程並不複雜，但如果涉及外國公司投資(或營利登記)台灣各式組織的話，公司設立登記所需文件與所需程序，會比一般境內居民更為複雜一些；而就外國公司能在台灣登記的各式組織來看，有【分支機構】與【獨立個體】兩類登記態樣可以選擇。以下，我們分就兩類公司設立登記的組織型態，逐一分析：一、分支機構 分支機構是外資公司可在台灣為設立登記的選項之一，在結構上，有點類似身體與口袋之間的關係，亦即：外國總公司為身體，而分支機構為口袋，口袋沒有法人的主體性，法人的主體是彰顯在外國總公司身上。 因此，分支機構並不存在有股東名冊、董事名冊、公司章程...等公司設立登記文書的，該些文書乃隸屬於外國總公司，而不屬於分支機構；分支機構僅會有總公司所指派代表人之職位，代表人乃代表著外國總公司之負責人一職。 再者，外資公司分支機構的設立登記，又可再細分為：可為營利行為、不可為營利行為，兩類組織。所謂：可為營利行為的分支機構，乃指外國公司在台灣登記分公司(Branch Company)；而所謂：不可為營利行為的組織，乃指外國公司在台灣登記辦事處(Representative Office)，兩者的公司設立流程上的登記程序主管機關，均為經濟部商業司。(一)外國公司設立台灣分公司 外國公司台灣分公司，可在台灣為營利行為，因此，統一發票使用辦法、營業稅申報、營所稅申報，均與一般營業人相同；再者，若台灣分公司的營業項目涉及特許事業的話，也要報經目的事業主管機關的核准。 而外國公司台灣分公司的公司設立登記文件上，僅有代表人、經理人兩位。其中，代表人乃代表外國總公司，經理人則主管台灣分公司的經營，在公司設立登記程序上，兩個人可以由同一位擔任，亦可由不同人分任。(二)外國公司設立台灣辦事處 外國公司台灣辦事處，僅是費用中心，故辦事處不可以在台灣為營利行為，僅能在台灣聘用員工，為連繫、接洽、報價，並研擬市場進入可行性的研究。而在外國公司台灣辦事處的報備文件上，僅有代表人一職，代表人乃代表著外國公司之負責人。二、獨立個體 外國公司可在台灣投資獨立個體的型態，可以是有限公司，也可以是股份有限公司，但無論是有限公司、股份有限公司，兩者都是獨立個體般的子公司(Subsidiary)架構；因此，被投資子公司的公司設立登記程序上，就會有股東名冊、董事名冊(股份有限公司尚有監察人一職)、公司章程...等，登記公司程序上的必備文書。 外國公司為母公司(投資者)，台灣公司為子公司(被投資者)，母子公司都是獨立個體，也因為多了一層投資與被投資之間的關係，因此，外國公司的投資核准事宜與子公司設立登記流程上，多了經濟部投審會的管轄與把關。 而台灣子公司本身即可為營利行為，同樣的，若子公司營業項目，涉及特許事業的話，仍要經目的事業主管機關核准在先；再者，由於子公司本身是獨立個體，因此，在持有資產、登記所有權，以及融資程序上，會比前述的分支機構要多許多的彈性。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_345210.html 公司設立流程-外國公司在台設立登記各式組織 2024-04-14 2025-04-14
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  自二代健保施行後，為以往僅以固定薪資，作為單一投保依據的健保制度，帶來了包含：高額獎金、兼職所得、執行業務所得、利息收入、租金收入、股利收入...等六大收益的補充保費，亦健全且充足了健保系統上的資源，為我國健保制度帶來了莫大的助益。 但由於二代健保補充保費的計算、扣費、繳納與申報之責，都在業主身上，故業主的責任可以說是非常的大，若以中小企業所面對的各類綜合所得者，再進一步區分的話，大致上，可將其分類如下：一、勞工 正職勞工，其與六大補充保費中的【高額獎金】有關 非正職勞工，其與六大補充保費中的【兼職所得】有關二、非勞工 非正職委外，其與六大補充保費中的【執行業務所得】有關 債權人，其與六大補充保費中的【利息收入】有關 出資房屋或財產之個人，其與六大補充保費中的【租金收入】有關 個人股東，其與六大補充保費中的【股利收入】有關 故當行號登記完成之後，就以上各項二代健保的補充保費來看，只要： 行號聘僱員工(包含正職與兼職)，即有高額獎金、兼職所得連動二代健保的可能 只要外包工作給外部者，即有執行業務所得連動二代健保的可能 只要有債權人，即有利息收入連動二代健保的可能 只要向個人租賃房產或物產，即有租金收入連動二代健保的可能 唯獨股利收入該項比較特別，由於行號淨利乃在當年度直接併入個人綜合所得，且沒有扣繳申報程序與扣繳憑單，這與公司盈餘以股利形式分配股東有所不同，故當行號當年的淨利直接併入個人綜合所得之後，即已無二代健保補充保費的問題。相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【勞保、健保與退休金制度解析】...more【行號：營利登記、稅務申報、勞健保之解析】...more 【二代健保的解析與因應】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。   https://www.unicore.url.tw/hot_336807.html 行號登記之後，應留意的二代健保問題 2024-04-14 2025-04-14
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雖然登記行號的程序非常簡易，出資者只要向各縣市政府提出申請即可，然而，行號出資者(如同行號股東)的責任，卻遠比公司的股東來得高。其主要是因為，兩者在根本結構上，是完全不同的兩個架構。 行號，如同是個人的營利化，行號即是個人，個人即是行號，因此，個人的責任是一輩子，那行號的責任，也就這麼的大。舉例而言，假若某行號訂購了一批電子產品存放在地下室，準備隔日銷售，即便地下室門口已安置防水閘門，業者盡了善良管理人應有之注意，但半夜狂風暴雨，導致水淹地下室，產品全泡爛而無法銷售，業主仍要負起全責，清償所有貨款。 但公司是法人，法人與個人是彼此獨立的關係，而股東是投資者，公司是被投資者，公司除了有被選任的負責人外，亦有其獨立的法人格，故當股東所投資的公司，其負責人已盡了善良管理人應有之注意，仍無法阻止存貨的損壞，導致公司無法營運而破產，股東的責任及以其出資額，為股東的最高責任上限。 行號與公司，有著根本上的不同，因此，創業者應就其事業的規模、對風險的評估與承受，選擇一個合適的組織，展開創業的第一步。相關細節與說明，歡迎參與以下研討： 【行號：營利登記、稅務申報、勞健保之解析】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。   https://www.unicore.url.tw/hot_336667.html 登記行號:行號出資者的責任 VS 公司股東的責任，有何不同？ 2024-04-14 2025-04-14
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停業與歇業(解散)，是完全不同的概念，【停業】乃是業主僅想歇息一陣子，在不久的將來，仍有繼續營運的意願，則可以考量申請【停業】；停業期間僅得為一年，期間無須申報營業稅，但仍要申報營所稅，一年後，若業主仍未有復業的準備，可以申請再續停一年。 但當企業面臨是否繼續營運決策之時，最後一哩路的程序問題，仍不容業主輕忽，若業主想要徹底終止營運的話，行號乃是申請【歇業】而公司則是申請【解散】，這與停業是有所不同的。 公司解散的程序，大致上可以區分為以下幾個階段：一、決議與申請程序 有限公司經全體股東同意，股份有限公司經股東會特別決議，通過公司解散決議，並選任清算人與清算人完成就任，以處理公司剩餘資產，同時向經濟部提出解散申請。二、稅務申報程序 在經濟部核准解散之後，在規定的時間內，要向國稅局辦理以下幾項申報： 1.當期扣繳申報：核准日起10日內，完成各類所得扣繳申報。 2.當期決算申報：核准日起45日內，完成當期的決算。 3.結清算申報：核准日起6個月內，完成最後的結清算。三、法院聲報程序 在清算人就任日起15日內，向法院聲報清算人就任，並由清算人再接續處理 1.於日報上公告3次：請債權人於三個月內辦理債權登記。 2.完成結清算後，應向法院聲報清算完結。 實務上，常見業主會少了第三項的聲報程序，就以為只要經濟部核准、國稅局申報完成，註銷程序即已經完備，倘若尚有債權人主張債權受損的話，清算人的責任就非常之大(公司法第90條、95條)了，此點值得業主多加留意。 相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【踏出成功創業的第一步】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_335912.html 公司註銷程序的應注意事項 2024-04-14 2025-04-14
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投資者之所以會思考成立以投資為專業的公司，可能不外乎兩個考量，一者乃是為了稅賦上的規劃，另一者則是為了資金上的彈性活絡，但我們提醒成立此類公司的操作者，務必在成立以投資為專業的公司之前，謹慎思考成立該類公司目的究竟為何，再者，成立該類公司之後的收益來源，是以持有的收益分配為主，還是買賣價差的資本利得為多？投資者應該預先概算，並釐清稅賦上的影響因素；倘若兩項收入都有可能產生的話，又以哪一類的比重相對為多呢？ 針對投資公司的功能，我們約略分析如下：一、若以盈餘分配的持有為主要目的 (一)轉讓個人有價證券給投資公司之前，應留意實質課稅下，可能引發的稅賦風險，投資者應該慎思評估主要意圖。 (二)年底證券資產評價時，是否可能因為未實現的評價利益，導致盈餘分配與否的決策困擾？ (三)股東可扣抵稅額於2018年起已有重大修正，當盈餘未分配而加徵時，是否導致股東的稅賦增加疑慮？二、若以資本利得的買賣為主要目的 (一)針對標的有價證券之買賣，應先評估屬於財產交易所得？還是證券交易所得？必須先行謹慎評估。 (二)有價證券的交易所得，企業最低稅賦所引發的影響，應該要預先掌握。 (三)同時，也必須同步考慮2018年股東可扣抵稅額的修正衝擊。 三、共同費用分攤問題 如果公司並非以投資為專業，而是一般公司但兼營投資業務的話，同時還要考慮是否產生共同費用分攤的問題，避免產生不必要的稅賦風險。 最後，股東成份的組成結構與集資方式，以及二代健保針對投資公司的股利，多扣補充保費的問題，都會比一般以個人名義投資(握有、出售)有價證券，多出更多應該留意的決策關鍵，投資者恐應慎始評估。相關創業議題的細節解析，歡迎報名以下研討： 【投資為專業之公司-稅賦解析項】...more   參考資料： 翰鼎會計記帳士事務所 註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_335908.html 設立以投資為專業的公司前，應該三思的關鍵 2024-04-14 2025-04-14
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中小企業主忙於衝刺業務，營運企業的同時，往往容易忽略財務資訊，及其能為業主提供的重要決策依據，有些不具財務背景的中小企業業主，在拿到財務報表或稅務申報資料時，經常發生不知道從何著眼、從何下手的困擾。 事實上，財務報表或稅務申報資料的分析，並不需倚仗複雜的計算，信手拈來的資訊，都能為業主帶來重要的決策資訊，也能協助業主迅速掌握經營成果與績效，幫助業主做好未來經營的決策。就拿營業稅(401)申報書上的資訊來說，這張申報書上的重要資訊，至少就包含以下數項，包含： 1.經營期間：最近兩個月(若按期申報的話) 2.收入(A)：依法已開立發票的銷售金額，或外銷的銷售金額 3.成本與費用(B)：依法可扣抵營業稅的相關支出 從這張申報書，可讓業主約略掌握到的營運資訊，至少包含： 1.收入(A) (1)累積本年度的各張申報書，可以掌握銷售業績變動趨勢 (2)比對去年或前年的同期申報書，可以掌握淡旺季變異 (3)可以比對本年度的業績目標達成率，以及目標達成進度 2.成本與費用(B) (1)累積本年度各張申報書，可約略掌握直接成本變動趨勢 (2)比對去年或前年的同期申報書，可約略掌握成本管控狀況 (3)可以掌握預算執行績效 3.約略的本業獲利(A-B) (1)可以大致上看出本業獲利能力 (2)可以大致上看出本業獲利趨勢 (3)可以比對出相較於以往各年度的獲利起伏 這些資訊，即便手邊沒有財務報表，都能即時提供業主經營決策上的直觀依據： 1.行銷預算或執行有用嗎？是否要增加行銷強度？ 2.業績增長是否符合預期？是否有達成目標？ 3.成本管控(特別是直接成本)是否需要立即改善？ 4.營業額增加，但現金流量是否有跟上？可掌握企業週轉能力 5.存貨週轉狀況是否符合預期？   相關細節解析，歡迎報名以下研討：【中小企業-財務報表流覽與解析】...more參考資料：翰鼎會計記帳士事務所 註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_335907.html 中小企業主如何即時掌握獲利狀況 2024-04-14 2025-04-14
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一旦公司資金不足或需要充實資本時，現金增資是其中一種常見的籌資方式，然而，對中小企業主而言，有兩項不得忽視的關鍵，值得業主多加留意，依據公司法第267條的規定，當公司辦理現金增資時： (一)必須保留不超過發行新股的10%，開放員工承購 (二)通知既有股東，依據持股比例，儘先分認 是故，即便有特定人想要增資公司，依法仍需待前兩項程序完成，且逾期股份未被認購後，始得為之。再者，當員工依據該法取得股份後，員工就同時具備股東的身份，既然員工也是股東，就必然享有股東應有之權利，包含：參與股東會決議(公司法§172)、提案權(公司法§172-1)，或在符合條件且取得召集股東會權力後的召集權(公司法§173)...等身為股東的權益。 同理，既然員工同時也是股東，依法也不能在員工離職時要求員工轉讓股份或是收回股份；換句話說，即便員工在離職後已無員工的身份，但他仍是公司的股東，依法仍享有股東應有之權力，值得中小企業主多所留意。相關創業議題的細節解析，歡迎報名以下研討： 【公司設立、稅務與創業應注意事項】...more   參考資料： 翰鼎會計記帳士事務所 註：以上陳述，僅屬樣本個人經驗，無法代表母體全數狀況。另請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_335906.html 公司現金增資前的應注意事項 2024-04-14 2025-04-14
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創業如同航行，在風雲密布、瞬息萬變的偉大航程中，慎選適當的船艦，可以說是攸關旅程安穩的關鍵。近海駛舢舨、遠洋擇輪船，才能因應冒險旅程中的各項彈性需求，舢舨不利遠航、郵輪不適近海。整體來說，創業的營利事業，有兩大方向可以選擇，一者是行號、另一者是公司，大致上如下表所示：行號商行、企業社、店、攤、坊、鋪、工作室公司常見：有限公司、股份有限公司 少見：無限公司、兩合公司、有限合夥、閉鎖性(股)公司 一、行號： (一)責任行號如同是個人的營利化，個人負無限責任，行號也同負無限責任，故比較適宜小規模的營利事業，以避免過高的經營風險，由於行號沒有股東(僅有獨資或合夥人)身分者，故無股權轉讓與否的問題，頂讓即註銷。(二)稅制營業稅的規範與一般公司組織相同，都是5%。唯獨淨利須併入個人綜合所得中，一併計算個人綜所稅，不能遞延分配。(三)優勢容易登記，迅速方便，亦可辦理進出口。二、公司(無限、兩合、有限合夥、閉鎖性)： (一)責任公司股東責任，原則上，是以其出資額為上限，但無限公司，兩合公司中的無限股東、有限合夥中的普通合夥人，則不適用這項規範。(二)股權移轉公司是法人，由股東所投資而成，故股東可以透過股份(或股權)的移轉，達到公司法人移轉的目地。原則上，股權(或股份)可以自由轉讓，但有限公司、閉鎖性(股)公司、有限合夥之普通合夥人、股份有限公司發起人、無限公司、兩合公司無限責任股東，都有一些股權移轉上的法定限制與規範。(三)稅制營業稅的規範與行號相同，都是5%。當年度的淨利，在繳納營所稅17%之後，可以保留在公司，讓公司有充足資金可以再續投資，一直遞延到股東決議分配時，才須併入個人綜合所得中，計算個人綜所稅。(四)優勢責任有限，利於集資合股與轉讓，亦可辦理進出口，另外，資本額無限制，但須公司營運所需。 公司設立或行號登記之後，創業者尚須留意： 1.是否已依法成立勞健保單位 2.是否注意到二代健保問題 3.依法申報稅賦(每期營業稅、每年營所稅、每年各類所得扣繳申報) 4.政府政策與相關補助 相關細節與說明，歡迎參與以下研討：【簡介: 公司設立、稅務與創業應注意事項】...more 參考資料：翰鼎會計記帳士事務所  註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。 https://www.unicore.url.tw/hot_335904.html 創業應慎選公司型態，並留意公司設立後的應注意事項 2024-04-14 2025-04-14
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