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企業在認列執行業務支出或兼職薪資時，容易產生判斷上的混淆，主因在於：兩項支出具備相同特性，即領取報酬者，都不是正職員工；因此，企業針對支付款項，究竟應該認列為執行業務支出，還是兼職薪資？容易產生判斷上的困擾。
事實上，兩項支出區分的主要關鍵，在於企業與所得者之間的關係為何；如果企業與所得者之間的關係為委任關係的話，支付的性質即為執行業務支出，若企業與所得者之間的關係為雇傭關係的話，支付的性質則為兼職所得。
一、委任關係：企業委託相關事務，而受託者自負盈虧，當委任企業確認所交付事務驗收完成，使交付全數報酬的話，則為委任關係。
二、雇傭關係：企業聘僱人員從事勞務，即便受聘者於工作時間內，未被交付職務，企業仍需依時給負報酬的話，即為雇傭關係。
簡言之，必須完成所交付的任務，完成驗收，才能賺取報酬的，即為委任關係下的執行業務收入；記錄上下班時數，依據工時領取報酬的，即為雇傭關係下的兼職薪資所得。以企業給付方的角度分析，兩者差異如下：
一、執行業務支出
(一)雙方關係：委任關係
(二)所得代號：執行業務所得9A (稿費9B)
(三)扣繳稅款：境內居民在單次給付逾NTD20,000，扣繳稅率10%
(四)補充保費：原則上，單次給付超過NTD20,000，扣費2.11%
(五)勞保(勞退)：無
二、兼職薪資
(一)雙方關係：雇傭關係
(二)所得代號：薪資所得50
(三)扣繳稅款：境內居民於單次給付逾NTD86,001(111年度起)，扣繳稅率5%
(四)補充保費：原則上，單次給付超過基本工資，扣費2.11%
(五)勞保(勞退)：有
對於所得者來說，執行業務收入於申報個人綜所稅之時，可以扣除必要支出，若為薪資所得的話，則可扣除薪資特別扣除額。
相關細節與說明，歡迎參與以下研討：
【各類所得扣繳申報】...more
【執行業務所得(組織)稅務申報與二代健保】...more
參考資料：
翰鼎會計記帳士事務所
註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。
(五)勞保(勞退)：有
對於所得者來說，執行業務收入於申報個人綜所稅之時，可以扣除必要支出，若為薪資所得的話，則可扣除薪資特別扣除額。
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【執行業務所得(組織)稅務申報與二代健保】...more
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翰鼎會計記帳士事務所
註：請尊重本人之智慧財產與著作權，請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用，若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源，謝謝您。