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企業稅務上的風險科目:股東往來4
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一人企業(公司、行號、事務所)經常是創業的第一步,然而,企業僅唯一負責人的狀態,會維持多久多長,需看整體創業的佈局與規劃;但當企業只有唯一負責人時,負責人的健保該如何納保?往往是許多創業者莫衷一是的困擾,究竟應該如何納保,才符合法規上的限制?首先,需視企業負責人是否有正職而定:一、已有正職的兼職創業者例如:有些創業者平日有正職,絕大部分的工時、收入都來自於該正職,且已依【第一類被保險人(第二款:公、民營事業、機構之受僱者)】的身分於正值納保之時,則無需再更動自己的納保身分;亦即,下班之後的斜槓創業的一人企業,無須再成立健保單位。而兼職創業者也無須擔心,平日聘僱自己的雇主,會因為自己斜槓創業,被迫更動健保納保單位的當下,進而發現自己的斜槓規劃。 二、全職創業者(自營作業者 vs 自營業主)而全職創業的一人企業,尚可區分為以下兩種狀況,各有不同,端視全職創業者的身分,是自營作業者,還是自營業主,而有差異:(一)自營作業者若個人先符合自營作業者的身分,即獨自從事勞動力且並未聘僱員工,依【第二類】被保險人的身分,已於工會加保,但僅因為自營的月營業額,達到稅籍登記門檻,依法必須登記公司或行號的話,仍可維持現有的納保身分,無須更動;直到聘僱員工,轉換為雇主身分之時,再在於企業成立健保單位,並退出工會,改以【第一類被保險人(第四款:雇主或自營業主)】的身分,於自家的公司或行號納保。 (二)自營業主若個人離開原先正職,並直接設立公司或行號,從事全職創業的話,此時,就應該以【第一類被保險人(第四款:雇主或自營業主)】的身分,在自家公司或行號納保,不能以其他被保險人的身分,如:加入工會並納保,或以眷屬身分於配偶正職納保。一人企業負責人的健保,有依法納保規範與投保級距之相關規定,若未依法納保的話,將產生相關罰則與罰款,不得不慎之。 相關細節與說明,歡迎參與以下研討:【老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析】...more【勞保、健保、災保與退休金制度之解析】...more   參考資料: 翰鼎會計記帳士事務所     註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。   https://www.unicore.url.tw/hot_512769.html 一人企業(負責人)健保的投保解析 2025-04-05 2026-04-05
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股東往來科目,可以說是中小企業財務報表上,經常可見的會計科目。股東往來科目,若出現在資產方的話,即代表企業資金,有挪移到股東身上,而產生企業的債權(資產),但若出現在負債方的話,則代表股東有借資給企業,則產生企業的債務(負債)。

企業若借款他方的話,應謹守公司法第15條的規範:在有業務往來或短期融資必要的前提之下,才能借款給公司或行號,否則企業是不能借款股東或任何他人的;再者,企業於資產方的股東往來,除有違反公司法第15條之疑慮外,若未依據市場利率設算利息收入的話,稅務機關將依所得稅法第24之3條規定,設算利息並補徵稅賦。

然而,負債方的股東往來科目,實則更值得進一步探究,何以企業的負債方,會出現股東往來科目呢?其原因可能包含以下三者:

1.股東匯入款項予企業,因應企業的周轉。
2.股東代企業墊支費用,但企業尚未還款。
3.企業漏開銷售發票。


前兩者,理應會有相關匯款記錄或支付憑證,可茲佐證事實的發生,但唯有最後一項,卻是違法事證的爆點,稅務機關即可要求企業說明並提示負債方股東往來的相關佐證文件,以進一步掌握納稅義務人是否有依法誠實申報稅賦。


相關細節與說明,歡迎參與以下研討:

【營所稅之解析、限額計算與申報應注意事項】
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【財務報表、稅務申報解析-針對中小企業...more


參考資料:
翰鼎顧問股份有限公司

 
註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。

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