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疫情之下,企業停止營運時的選擇4
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一人企業(公司、行號、事務所)經常是創業的第一步,然而,企業僅唯一負責人的狀態,會維持多久多長,需看整體創業的佈局與規劃;但當企業只有唯一負責人時,負責人的健保該如何納保?往往是許多創業者莫衷一是的困擾,究竟應該如何納保,才符合法規上的限制?首先,需視企業負責人是否有正職而定:一、已有正職的兼職創業者例如:有些創業者平日有正職,絕大部分的工時、收入都來自於該正職,且已依【第一類被保險人(第二款:公、民營事業、機構之受僱者)】的身分於正值納保之時,則無需再更動自己的納保身分;亦即,下班之後的斜槓創業的一人企業,無須再成立健保單位。而兼職創業者也無須擔心,平日聘僱自己的雇主,會因為自己斜槓創業,被迫更動健保納保單位的當下,進而發現自己的斜槓規劃。 二、全職創業者(自營作業者 vs 自營業主)而全職創業的一人企業,尚可區分為以下兩種狀況,各有不同,端視全職創業者的身分,是自營作業者,還是自營業主,而有差異:(一)自營作業者若個人先符合自營作業者的身分,即獨自從事勞動力且並未聘僱員工,依【第二類】被保險人的身分,已於工會加保,但僅因為自營的月營業額,達到稅籍登記門檻,依法必須登記公司或行號的話,仍可維持現有的納保身分,無須更動;直到聘僱員工,轉換為雇主身分之時,再在於企業成立健保單位,並退出工會,改以【第一類被保險人(第四款:雇主或自營業主)】的身分,於自家的公司或行號納保。 (二)自營業主若個人離開原先正職,並直接設立公司或行號,從事全職創業的話,此時,就應該以【第一類被保險人(第四款:雇主或自營業主)】的身分,在自家公司或行號納保,不能以其他被保險人的身分,如:加入工會並納保,或以眷屬身分於配偶正職納保。一人企業負責人的健保,有依法納保規範與投保級距之相關規定,若未依法納保的話,將產生相關罰則與罰款,不得不慎之。 相關細節與說明,歡迎參與以下研討:【老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析】...more【勞保、健保、災保與退休金制度之解析】...more   參考資料: 翰鼎會計記帳士事務所     註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。   https://www.unicore.url.tw/hot_512769.html 一人企業(負責人)健保的投保解析 2025-04-05 2026-04-05
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在疫情之下,許多企業面臨營運上的困境,收入銳減、業績不振之下,業主隨時都可能面臨終止營運的抉擇,但此一收尾的程序,業主也應完善的妥適安排。一班來說,企業主動停止營運的抉擇,可分成以下兩種:

一、暫時停止營運
若業主僅想暫時停止營運,但仍希望維繫企業主體存續的話,業主可以選擇申請【停業】;停業時間最長為一年,期滿若未有申請展延續停的話,將恢復正常營運狀態。停業期間,不須申報營業稅,但仍需申報營所稅與各類所得扣繳申報,由於企業仍屬於存續狀態,故若有相關變更登記,如:遷址、修章、董監改選...等,相關程序,都仍應依法辦理。

二、註銷營利事業
若業主考慮永久終止營運的話,則應辦理【歇業】,歇業即為註銷。一旦註銷之後,企業就不存續了。行號的註銷,相對比較容易辦理,而公司的註銷,程序較為繁雜,需依法經股東會決議解散公司,選派清算人,並報經法院就任清算人,同時負責了結現務、清償債務,除了要在45天之內完成當期決算申報之外,也需要在6個月內完成結清算,並將剩餘資產分配給股東。

也由於在公司結清算期間,清算人即為公司負責人,是故若清算人在清算程序上,要非常謹慎小心處理現務了解事宜。若業主棄置公司不理不睬,長達三期(6個月)未申報營業稅,主管機關即可依法命令解散公司,也由於公司擅自歇業且未選派清算人,此時,股份有限公司的所有董事、有限公司的所有股東,將成為【當然清算人】,並負起所有罰款、債務、欠稅與清算程序的所有責任。


相關細節與說明,歡迎參與以下研討:


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參考資料:
翰鼎會計記帳士事務所


註:請尊重本人之智慧財產與著作權,請勿複製、轉貼、抄襲於公開與非公開資訊、引述於非校園內之學術用途或以各形式為下載、出版之用,若經發現將尋求法律的必要保障。若需引用請詳細載明出處與來源,謝謝您。

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